為進一步完善我系學生干部管理制度，促使我系學生干部工作能有效的進展，進而充分調動起各班級學生的積極性，特制訂我系學生干部量化考核細則，如下：
一、我系舉行的會議，如:聽各類講座、培訓、會議等：
1.遲到早退者每人每次扣0.5分，無故缺席每人每次扣1分；
2.學期內無故缺席2次給與警告，遲到3次嚴重警告;4次記過，5次給予留校察看處分。
3.有特殊情況不能參加會議、講座、培訓者直接向團總支書記請假。
二、要求各班級上交的材料：
1.不交的班級，班級每人扣1.5分；
2.沒按通知時間內上交的班級，班級每人扣1分；
3.各班所交的材料不合格者，給班級每人扣0.5分。
三、交給各班級的工作：
1.不完成的班級，每人扣1.5分；
2.完成不好或沒按通知時間內完成的班級，每人扣1分
3.各項工作完成好的班級，酌情給班級加1-2分；完成不好的
班級，追究其班級主要負責人的責任，酌情扣1-2分
四、協(xié)助系學生會各部工作，視工作量和人數酌情加1~3分
五、及時上交下發(fā)加、扣分單：
1.加扣分單應在活動結束后的一星期內上交到團總支書記辦公
室，下發(fā)到各班，如遲交，取消該班此次活動加扣分資格。
2．本著“公正，公開”的原則認真開展工作，做到“嚴肅，平和”
使老師放心，同學滿意。
① 不依據考核細則，存在“亂加扣分”或“人情分”現象；由同
學反映并核查屬實，每人次扣3分，2次以上（包括2次）自動離職。
② 工作態(tài)度惡劣并在同學中造成極壞影響者每人扣2分，2次以上（包括2次）自動離職。
各班班干量化考核細則（試行）
為提高各班級班干部的工作效率,使我系學生干部工作向秩序化的方向發(fā)展，建立量化考察制度，對我系所有班干進行考核。
一 、曠晨讀、晚自習、早操懲罰制度
（1）遲到、早退一次者扣0.5分，遲到或早退2次或2次以上者
按曠自習一次處理。遲到早退3次或3次以上者給予通報批評處分。
①曠晨讀、曠晚自習、曠操一次者扣1分;
②兩次者扣2分,并給予通報批評;
③累計三次者扣3分,并給予通報批評，嚴重警告處分;
④累計四次者扣4分，給予通報批評，嚴重警告處分，并取消全年評優(yōu)資格;
⑤5次或5次以上者累計扣分，不再予以通報批評。
如在檢查中發(fā)現違反者,學習部會在檢查后把通知回饋單通過學委或班長發(fā)到個人手中,本人和本班學習委員需對事實核實并簽字確認，次日交到學習部。一式兩份：一份由本班學委保管，一份交還學習部。
（2）替上晚自習、早操、晨讀者，雙方各扣2分。
無故出入，找人等每次扣0.5分。屢次違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重依次給予通報批評、警告、嚴重警告等處分。
二、課堂扣分制度
（1）請病假者每天扣0.1分，長期病假以及突發(fā)性嚴重疾病不扣
分，但均要開具市級以上醫(yī)院證明。
（2）事假每天扣0.2分，家教、家里有重要事情（需家長給輔導員老師交代說明）以及其他極特殊突發(fā)事件不扣分，但要求情況屬實，并且相關的輔導員老師必須知道，否則按曠課處理。
（3）對于參加校內外各類輔導性質的班級，必須事先到相關輔導
員老師那開假條，然后按照占用課堂的時間計算，半個月以及以內的扣0.5分，一個月以及以內的扣1分，2個月以及以內的扣2分，2個月以上的扣3分，以上扣分均在德育積分50分中開始扣。注：如果參加輔導班的人數超過半數以上則不扣分。
（4）其他經老師批準的講座等活動均不扣分，但一定要提前通知學工辦。
（5）院系級活動參加排練均不扣分，但要去相關輔導員老師那開假條。
注：對于當天未能及時開具假條者，要求必須在第二天的自習期間及時出示假條，否則按曠課處理。
四、學生干部懲罰制度
（1）學生干部累計曠課五次或五次以上者直接免職。
（2）上課期間如班長及學委不在應及時安排負責人，否則給予班
長，學委及負責管理的同學直接通報批評。如安排負責人，負責人失職，直接給予通報批評，扣1分。
（3）學委未填寫或未如實填寫自習出勤板，每人扣0.5分，并追究干部責任。
（4）對不配合學生會檢查，隱瞞事實，態(tài)度不端者，視情節(jié)輕重
扣0.5-2分或給予通報批評。
（5）系學習部召開會議要求班長或學委參加，無故不參加者，每
人扣1分，遲到、早退每人扣0.5分。
注：以上所有扣分均如實體現到綜合測評中，并且從本學期開始，個人扣分，相關的班級也要扣分，扣分的比例為5:1.一周之內如果連續(xù)出現2-3人扣分的情況，相關的班級給予0.5-2分不等的扣分懲罰；一周之內如果出現3人以上的扣分的情況，相關班級則給予2-5分不等的扣分處罰（視情況而定）。
五、獎勵制度
（1）系活動中，獲一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分，符合要求的參賽者加0.5分。
（2）系舉辦活動時各年級積極主動參加、配合者加0.5-3分。對于
給予學習部的活動幫助的人員，將給予0.5-1分的加分。參加人員數量超過全班人數二分之一的班級，給予班級0.5分的加分；如果是全員參加則給予班級1分的加分。
（3）優(yōu)秀班級的評選：主要針對大一晚自習、早操；大二晨讀的各
班，每周一評，每次每個年級一個班，當選班級加1分。當選條件：無遲到，早退以及曠自習現象；無論任何時候檢查，班級自習秩序良好，無大聲喧嘩，無隨便出入；對檢查人員態(tài)度友好；每天上自習的情況均為滿勤。
注：個人的加分與班級的加分直接掛鉤，相應的加分比例為5:1（如個人加0.5分，相關班級加0.1分等等）;如果班級在一個月內無任何扣分情況，則給予班級0.5-2分不等的加分（視情況而定）。
六 、檢查人員制度
（1）系學生會實行日檢查制度。
（2）查自習、晨讀、早操人員要認真填寫檢查記錄，并于周日例會前整理好并在會上總結，檢查記錄更要及時向年級、班級輔導員老師匯報。
（3）查自習、晨讀、早操人員不得少于2人，不得多于5人，盡量不要影響班級正常自習。工作人員應認真負責。
（4）檢查人員如不能認真負責學習部將給予一定的懲罰，減掉相應的學期加分，追究崗位失職責任。
七 、其他制度
（1）任何人不得以學工辦名義，隨意更改自習、早操、晨讀時間
或取消自習，一經發(fā)現，視情節(jié)輕重給予處分。
（2）對于假條的問題，不得弄虛作假，一經發(fā)現本人扣2分，相
應班級扣1分，并給予本人通報批評處分，取消全年一切評優(yōu)資格。學生干部勒令辭職。
（3）每周，學工辦將進行總結，給于一定的加減分，評比將根據
本細則相關規(guī)定，由老師審核后決定。
生活委員考核細則（試行）
為了加強對各班級的管理，營造一個整潔，文明，團結的學習和生活環(huán)境，特制定此細則。
一、生活委員加、扣分準則：
1、班級衛(wèi)生：桌椅擺放整齊，地面干凈無雜物，黑板上除出勤板
外不能有其他文字，講桌上物品要擺放整齊，不能有粉塵，窗臺上無雜物及灰塵。符合上述要求并表現出色的班級給予0.5-1分加分，對于不符合要求的班級給予0.5-1分扣分。
二、積極參加生活部活動，配合生活部工作，對于生活部工作提供幫助的班級或個人給予0.5-分加分。
三、優(yōu)秀出色的寢室個人給予0.5-2分加分。
四、積極參加寢室評比、支持舍務部的一系列活動。其中優(yōu)秀寢室個人予以 0.5—2不等加分，在檢查過程中一個月內沒有任何扣分的班級，給予班級1分的加分。
五、扣分準則
1、檢查期間，同學如若態(tài)度蠻橫予以個人2-5分扣分或警告，給
予班級1-3分扣分 ，并根據學院相關規(guī)則給予相應處分。使用違章電器者給予個人3分扣分，班級0.6分扣分。
2、若班級6人以上無故不上早操、早自習、晨讀的給予班級幾個人通報批評、警告或嚴重警告處分并予以相應的扣分。
3、不準動用明火，一旦發(fā)現扣10分并予以通報。
4、寢室內不準酗酒、賭博、吸煙、養(yǎng)寵物如發(fā)現扣5分。 未經公寓管理人員批準，不得私自調換寢室及床位。一經發(fā)現，上報學院處理，并通報批評。不得在寢室大聲喧鬧、用力推拽椅子等，影響他人休息。
文藝委員量化考核細則（試行）
各班文藝部作為系文藝活動的主干部門，為適應新學期的工作要求，加強管理力度，進一步提高文藝活動的號召力，規(guī)范文藝工作，完善文藝部的考核制度，使文藝工作向科學化、規(guī)范化、制度化的方向邁進，特制定量化考核細則。具體規(guī)定如下：
一、文藝委員各項活動加分制度：
（1）參加系級活動加0.5-3分一等獎3分 二等獎2分 三等獎1分 優(yōu)秀獎（參與獎）0.5分
（2）院級及院級以上活動加3分-6分一等獎6分 二等獎5分 三等獎4分 優(yōu)秀獎（參與獎）3分
二、班級加分制度根據外語系新的量化考核細則，對于積極參加活動的同學，給予其班級相應加分。
（1） 班級有半數人以上參加活動，給予班級加0.5分。
（2） 班級有25人以上參加活動，給予班級加1分。
（3） 班級同參加比三取得名次者，給班級加分。例如，個人加1分，班級加0.2分。以上量化考核細則，如有和學院考核細則發(fā)生沖突，以學院下達的為準。
體育委員考核細則（試行）
1. 各班必須準時到操場參加早操、晨讀，并保證出勤率，出勤率與評優(yōu)秀班級掛鉤。
2. 見習的女生，要先與本班班長打招呼，并在籃球場上晨讀，如沒有上晨讀，則每次扣1分。
3. 無故缺勤者，每次扣1分。
4. 晨練過程中，不認真鍛煉，影響本班同學的整個晨練進程者，扣2分。
5. 打、罵體育部工作人員者扣10分，并通報批評。
6 .學習部、生活部成員，如早上有檢查工作的，向班長說明，給予事假。
本細則最終解釋權歸呼和浩特民族學院學工辦。
外語系學工辦
2015年6月8日
