外國語學院學生會是以全心全意為同學服務，培養(yǎng)學生能力，展示學生風采為宗旨，在學院黨政領導，學工辦和團總支的具體指導下開展全院性學生群眾組織。為幫助學生會干部成才成長，提高綜合素質，樹立良好形象，建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，特制定此制度：

一、學生會干部的基本條件

（一）政治思想素質要求：擁護中國共產黨的領導，以中國特色社會主義理論體系為指導，解放思想，實事求是，關心時政和學院大事，積極參加學院組織的政治理論學習。

（二）道德品質素質要求：熱心公益活動，愛護公共財物，敢于同不良風氣作斗爭，自覺維護校園和諧安定的秩序；做人誠實守信，尊敬師長，禮貌待人，樸素大方，具有健康向上的精神風貌，在同學中有較高威信。

（三）科學文化素質要求：學習勤奮努力，能自覺完善和優(yōu)化知識結構，學習成績優(yōu)良。

（四）身體心理素質要求：身心健康，性格開朗，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調節(jié)能力。

（五）綜合素質要求：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關系；有團結協(xié)作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和溝通協(xié)助能力。

（六）遵紀守法，無違紀處分。

二、院學生會干部的選拔方式

（一）學生自薦：在學生會干部選舉之前，院學生會辦公室、宣傳部對選舉工作進行宣傳介紹，有意愿參與選舉的同學可以向團總支遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。

（二）學生會干部推薦：通過工作相處，在了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學兼優(yōu)的成員參與選拔。

（三）老師推薦：按照學生會干部的基本條件擇優(yōu)推薦。

（四）公開競聘：個人準備競聘材料，通過公開競聘演講，選拔群眾基礎好，具有一定工作能力，品學兼優(yōu)的學生。

三、院學生會干部的選拔辦法

（一） 院學生會常委選拔辦法

1、選拔條件：

院學生會常委包括主席團成員和各部主要負責人。院學生會常委候選人除具備學生會干部的基本條件外，還應符合以下條件：

（1）原則上應是上一屆院學生會副部長以上干部或院級社團負責人。

（2）學習成績良好，在上學期考試中無不及格現(xiàn)象。

（3）在原職務任職期間，工作業(yè)績突出，組織紀律性強，群眾基礎好。

2、選拔程序及時間安排：

團委提出選拔方案，在報請學院領導批準后，進入選拔程序。

（1）薦：上屆學生會常委會在每年迎新工作結束后，對常委候選人進行綜合考察，討論通過后，經主席團提名，報學院團總支審核。

（2）審：團總支征求意見，根據候選人的表現(xiàn)和業(yè)績，提出審核意見，于十月中上旬報院領導審查。

（3）選：常委候選人通過差額預選，等額正式選舉的辦法，于十月中下旬由學生代表大會選舉產生新一屆院學生會常委成員。在團總支的指導下，常委會根據各部門職能確定常委分工，報請黨總支同意后進行公示、任職。

（二）院學生會副部長選拔辦法

1、選拔條件：

院學生會副部長候選人除具備學生會干部的基本條件外，還應符合以下條件：

（1）副部長候選人原則上是院學生會各部門工作人員或院級社團成員。

（2）學習成績良好，在上學期考試中無不及格現(xiàn)象。

（3）在工作期間，遵守紀律，聽從安排，業(yè)績突出，群眾基礎好。

2、選拔程序及時間安排：

團總支提出選拔方案，在報請學院領導批準后，進入選拔程序。

（1）薦：由個人自薦、前任干部推薦等方式進行報名，候選人于第一學年第二學期初填寫《院學生會學生干部選拔登記表》，上報學院團總支審核。

（2）審：學院團總支根據候選人的表現(xiàn)和業(yè)績，征求團總支和輔導員意見，提出審核意見。審核時要考慮學生的代表性，按照一個崗位推薦2—3名候選人競聘的原則，確定候選人名單。

（3）評：三月中下旬組織候選人進行公開競聘，通過競職演說展示自己的個人優(yōu)勢、闡述工作目標和規(guī)劃。演講時間為3-5分鐘。

學生工辦、學生會常委、學生代表組成評委會對候選人進行提問，通過答辯，考察其對本部門職能認識及熟悉程度、綜合素質及業(yè)務能力。原則上問題為2-3個，答辯時間不超過5分鐘。

評委會進行無記名投票。

（4）定：學院團總支根據評委會意見，結合崗位職能要求和設置，研究提出副部長擬任人員名單，報請學院領導審定。

（三）院學生會干事選拔辦法

1、選拔條件：取得我院學籍，遵守學院《學生會章程》，志愿為同學服務的在校學生。

2、選拔程序及時間安排：

（1）薦：學生會進行納新時由個人自薦、老師推薦等形式進行報名，候選人填寫《院學生會納新登記表》，通過報名部門，交院學生會常委會審批。

（2）審：院學生會常委會將根據納新登記表所填情況對候選人進行審核，提出候選人名單。

（3）評：各部門根據工作需要，提出用人意見。用人意見要充分考慮各系學生的代表性，可以采用候選人進行公開演講的競選方式，候選人通過演講陳述自己的優(yōu)勢，接受提問。

學生會常委根據各部門職能于十月中上旬確定各部干事名單，報院團總支備案。

四、院學生會干部的培養(yǎng)程序

（一）干事：院學生會每年九月份在新生入校時，進行全院范圍內的納新，經過考核程序成為干事。學生會干事應認真完成部長分配的任務，并協(xié)助其他部門搞好工作，促進部門之間的交流和合作。

（二）副部長：干事經過鍛煉培養(yǎng)，優(yōu)秀者可在第一學年第二學期初學生會干部中期調整時選拔為副部長。副部長須協(xié)助部長做好本部門工作，對本部工作提出合理化建議，并配合其他部門做好學生會整體工作。

（三）常委：副部長經過至少半年的培養(yǎng)考察，優(yōu)秀者可在學生會換屆時，經學生代表大會選舉，當選常委。常委須協(xié)助團委落實學生會事務，指導學生會各部門按照工作職責積極開展工作。

五、院學生會干部的培養(yǎng)方式

學院重視學生會干部的培養(yǎng)，開展理論學習、專題講座、工作培訓、談心輔導、社會調研、院系溝通等形式，對學生會干部進行綜合素質培養(yǎng)，幫助學生會干部成長成才。

要積極引導學生重視專業(yè)學習，堅持“專業(yè)學習第一”，通過各種方式，關心、了解學生會干部的專業(yè)學習情況，幫助他們不斷提高學習成績。

學生會干部積極參與學院各項活動，在活動中為學生會爭得較大榮譽的學生會干事，由各部部長提名，常委會復議，可授予院級“優(yōu)秀學生工作者”榮譽稱號。創(chuàng)造性地完成院學生會分派的任務，工作成績突出并受到好評的學生會干部，由各部部長提名，常委會審議，可授予院級“優(yōu)秀學生會干部”榮譽稱號。

院學生會根據授獎學生的工作態(tài)度、工作效果和學習成績，擇優(yōu)推薦參加各種獎學金、院級以上先進的評選，并根據學生黨員發(fā)展標準，積極向各系黨總支推薦入黨積極分子、黨員發(fā)展對象。每年十月下旬，對學生會干部進行一次黨建知識培訓，合格者發(fā)放培訓證書。

六、院學生會干部辭職、停職、離職、解職規(guī)定

1、辭職：

院學生會常委成員辭職，須由本人向院團總支遞交書面辭呈，經學工辦、團總支研究同意后方可辭職。

副部長辭職，須向院團總支遞交書面辭呈，經團總支研究同意后方可辭職。

干事辭職，須向部長提出，經常委會批準后方可辭職。

當事人提出辭職后，相關部門在一周內研究答復。在辭職未獲批準前，當事人仍要履行職責，完成任務。

2、停職：

院學生會副部長及以上干部在學期末考試出現(xiàn)兩門考試課不及格者，由主管部門暫停其職務，離開崗位一學期，專心學習。一學期后視學習成績情況，由常委會提出其是否復職的意見。

3、解職：

院學生會副部長及以上干部因工作失職造成較重后果者，可以解職。解職須由常委會提出建議，院團總支研究后，報院領導核準。

4、離職:

院學生會干事不按要求參加各種活動和會議，連續(xù)無故缺席三次以上者，視為自動離職。一學期累計缺席五次者，視為自動離職。

呼和浩特民族學院外國語學院團總支

                                  二0二三年六月

呼和浩特民族學院外國語學院

學生會學生干部選拔登記表

注：該表填寫后可以另附其它詳細材料。

姓 名		出生年月				性別		照片
政治面貌		班級				民族
現(xiàn)任職務			擬競聘 職務
聯(lián)系方式
個人競聘理由
審核意見
院團委意見